経営を可視化するマネジメントツール販売開始
弊社ではこれまで多くの経営者から「優秀な人材ほどすぐ辞めてしまう」、「何かいい方策がないか」といった相談を受けてきました。高い採用費をかけて優秀な人材を採用しても、曖昧で不透明な報酬制度や管理職のマネジメント力不足によって、結果的に辞めてしまいます。こうした背景を受けて、優秀な人事が「この会社で思う存分発揮したい」と思える魅力的な会社づくりをサポートするために、JIINAを開発しました。
◆JIINA（ジーナ）とは？
JIINAは人事部と現場の管理職の業務を軽減させ、全従業員の正当な評価を実現させるマネジメントツールです。下記の機能によって、事実に基づいた評価を可能にし、透明性のある人事制度が構築できます。
・ 「ジョブディスクリプション」・・・各ポジションの役割や責任を文書化したもの。
・ 「目標設定」・・・ジョブディスクプションに基づいて設定する個人目標。
・ 「評価記録」・・・年間目標に対する個人の業績や行動の日々記録。
さらに、人事情報管理、勤怠管理、ワンクリックレポート作成、検索などの機能や、人事書類テンプレートがあらかじめ搭載されているなど、利便性の高いツールです。使い方も簡単で、ASPだから低価格でご利用いただけます。
◆JIINAを導入すると得られるメリット
・ 社員のモチベーションが向SDmlrnms5U=">5LiKする
・ 会社の全体像把握できる
・ 客観的に社員のパフォーマンス管理ができスキルマップ作成にも有効活用できる
・ ペーパーレスで情報を一元管理で、いつでも最新の情報にアクセスできる
◆従業員数100名未満の企業限定のお得なモニター情報！
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ただいまJIINAのモニターカンパニーを募集しています。モニターカンパニーはJIINAの導入運用に関してご意見を頂くことを条件、運用費が1年間無料になり、導入費のみでご利用頂けます。
対象： 従業員数100名未満 先着30社の企業限定
価格： 社員数50名未満 40万円（税別） ／ 社員数50名以SDmlrnms5U=">5LiK100名未満 60万円（税別）
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会社名：株式会社イマジナ
部署名：SDlk4Hos6o=">5bqD5aCx
担当者氏名：尾形静香
電話番号：03-5225-3935
メールSDpoIbkvY0=">44Ki44OJ44Os44K5：ogata@imajina.com
ＵＲＬ：http://www.imajina.com/
おっぱい外来２回目
今日は、退院してから２回目のおっぱい外来に行ってきました。
直接おっぱいを吸ってもらえない私と、我が子のスパルタ特訓ですヽ(´Ａ`)ﾉ
我が子、泣いても泣いてもおっぱい出て来ない！
泣いても泣いてもミルクがもらえない！
２時間かかって結果は
4gのダイエット成功！｡･ﾟ･(*ﾉД`*)･ﾟ･｡
泣き過ぎて痩せてしまいました…＿|￣|○
いつになったら吸えるのでしょうか？
まだまだ道のりは長い！がんばろうね、息子よ！
さてさて、話は変わって昨晩パパとチャットで話をしてました。
今日、病院に行く事を言っていなかったので
「明日、こっちに帰って来るの？」
と念のため聞いてみた
旦那様「？」
私「だから、こっちに帰ってくるの？」
旦那様「帰る？」
私「だーかーらー、実家に来るんですか？」
旦那様「何が？」
すっとぼけている。
会話ならとぼけているのですぐに解決するのですが、
文字チャットで話しているのでイライラ倍増！
私「知らんわ。好きにすれば？」
旦那様「ああ、そうですか」
#ﾟДﾟ)ﾑｶｯ
プチッ
チャットを切りました。
その後、一切電話もメールもしていなかった。
夕方、ばぁばと息子と一緒にすやすや眠っていた時
「ピンポーン」
パパ登場
ﾜｯｼｮｲヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノﾜｯｼｮｲ
疲れているのに…
ありがとねぇ、パパ。(｡´Д⊂)うぅ･･･
息子をお風呂に入れてくれましたヽ(´Ａ`)ﾉ